Goede voornemens

Goede voornemens. Ik ben er persoonlijk niet zo van. Als je echt iets wilt kan je beter gelijk een begin maken. In ieder geval binnen 48 uur. Ook al is het maar een eerste ‘tiny step’. Kleine stapjes kunnen tot grote resultaten leiden. Volg daarbij je hart, je gevoel en vooral je dromen.

Maar zo aan het begin van het nieuwe jaar is altijd een mooi moment om terug te blikken en plannen te maken. Heel dikwijls gaat dit (ook) over het werk. Zo maar een paar voorbeelden:

·      Ben ik nog blij met wat ik doe en haal ik er alles uit?

·      Is het nu niet eens tijd voor een volgende stap in mijn carrière?

·      Hoe haal ik (nog) meer uit mijn bedrijf?

·      Hoe betrek ik mijn team meer?

·      Welke kansen liggen er voor ons team?

Vinden – Verbinden – het Verschil vormen vaak de rode draad.

Vinden

Wat wil ik echt! (op zoek naar je ‘brandend verlangen’) Wat zijn mijn waarden? En hoe sluiten die aan op mijn talenten en drijfveren?

Verbinden Wat kan ik best goed (tip - doe er meer van).

Waar wordt ik blij van (tip - maak dit groter).

Welke hulpbronnen heb ik allemaal tot mijn beschikking en welke ga ik (vaker) inzetten.

het Verschil Wat zijn mijn USP’s en waar maak ik het Verschil?

Hier komen de kansen en mogelijkheden in beeld. Het begin van de verandering.

Wat wil jij in beweging brengen? Welke verandering staat op jouw to-do list? Ben je al begonnen?  

Misschien leuk om samen van gedachten te wisselen over je plannen en het pad wat je wilt bewandelen  #PUUR-co